一、企業簡介
新疆水利電力建設總公司（“以下簡稱建設總公司”）創建于1956年。1999年公司將主營精力轉入城市供熱 這一新的領域，2000年8月注冊成立新疆通達熱力有限責任公司，主營城市集中供熱，現供熱面積360萬平方米。2005年經股權重組建設總公司成為新疆昌源通達投資有限公司的全資子公司。建設總公司從業人員137人，下設7個部室。擁有新疆通達熱力有限責任公司和新疆匯通金鼎物業服務有限公司兩個全資子公司。
公司秉承“團結、創新、務實、發展”的企業精神，現已建立了一套比較完善的生產管理體系與安全保證體系，走上了持續健康良性發展的軌道。公司多次獲得“沙區民族團結模范單位”、“城市供熱保障工作先進單位”等榮譽稱號。
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的思想素質和道德品行。
（三）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
（四）具有崗位所需的專業知識、職（執）業資格及崗位要求的其他任職條件。
（五）熟練操作相關專業管理軟件。
（六）具備良好的溝通能力、執行能力和團隊合作精神。
（七）無違法、違規、違紀行為。
三、招聘崗位、人數及任職條件
（一）司爐工崗（3人）
1.熱能動力設備與應用、暖通、電氣工程自動化、機械工程、機電設備維護、給排水等相關專業，有司爐工證者優先考慮。
2.建議男性，年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷，有五年相關工作經驗者可放寬至大專學歷。
（二）水化及監督崗（2人）
1.化學、分析化學、環境科學與監測、化學工程、水質科學與技術等相關專業，要求責任心強，有水化工證者優先。
2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷，有五年相關工作經驗者可放寬至大專學歷。
（三）電工崗（1人）
1.電力系統及自動化、電氣工程及自動化、電機與電器、機電設備維護類等相關專業，要求責任心強，有電工證者優先。
2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷，有五年相關工作經驗者可放寬至大專學歷。
（四）檢修崗（7人，其中1人為勞務派遣工）
1.電機與電器、電氣自動化、熱力動力設備與應用、給排水、機電類、暖通、焊接等相關專業，有焊工證、電工證者優先考慮。
2.建議男性，年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷，有五年相關工作經驗者可放寬至大專學歷。
（五）客服投訴處理及監控崗（3人）
1.專業不限，要求普通話標準，善于溝通，責任心強。
2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷，有五年相關工作經驗者可放寬至大專學歷。
（六）收費崗（3人，均為勞務派遣工）
1.專業不限，要求責任心強。
2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷，有五年相關工作經驗者可放寬至大專學歷。
四、薪資福利
1.薪資待遇：基本工資、績效工資、津補貼。
2.福利保障：五險一金、定期體檢、帶薪年假、外地單身職工提供宿舍等。
五、招聘程序
（一）報名。有意應聘者請于即日起至2023年9月8日，將個人簡歷、求職申請表、各類證書掃描件等應聘材料發送至郵箱：297390468@qq.com，郵件主題請標注“報名職位+姓名+手機號碼”。
（二）簡歷篩選（資格審查）。我公司將對報名人員信息進行資格審查，在符合條件的應聘人員中根據綜合素質確定參加筆試人員名單。
（三）筆試、面試。考試時間、地點及方式將另行通知。
（四）確定擬錄用人選。我單位根據筆試、面試成績，確定擬錄用人選。
（五）入職審核。對擬錄用人選開展入職審核工作，包括背景調查和入職體檢，體檢費用由我公司承擔。入職審核通過予以錄用，如有審核不合格或應聘人員放棄資格，按綜合成績依次遞補。
（六）錄用。向錄用人員發出《錄用通知書》,被錄用人員接到錄用通知后，按照約定時間到新疆通達熱力有限責任公司報到。
六、其他事項
（一）應聘人員需提供本人真實、完整的應聘信息，對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，應聘人員自行承擔由此導致的全部后果。
（二）我公司承諾對應聘人員信息予以保密，報名材料恕不退還，謝絕未經邀請者到訪。
（三）應聘人員應如實說明與應聘單位在職員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系及近姻親關系。
（四）應聘人員須無條件接受并配合我分公司錄用前的政審外調工作，包括但不限于通過組織程序調閱應聘人員人事檔案資料和向原工作、學習單位了解有關情況。
（五）應聘人員應確保提交的聯系方式（包括電子郵箱、手機等）正確無誤，并保持通訊暢通。
聯系人：陳競 聯系電話：0991-4528273
地址：烏魯木齊市沙依巴克區南昌路293號
附件：求職申請表 /UploadFiles/renli/2023/8/202308311844101951.doc
